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Bankinter y Calidad Pascual apuestan por la igualdad

El Congreso de Buenas Prácticas por la Igualdad sigue sumando apoyos. En la 4ª edición de este evento de referencia para el tejido empresarial...

Pilar Gómez Cuétara y Sonia Pascual ponen en valor la figura...

Generar vínculos, aportar orden y dar una visión externa de la situación son los valores que las madres aportan al funcionamiento de la Empresa...
Premio a la innovación y el emprendimiento en los colegios de la Comunidad de Madrid

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Por segundo año consecutivo, Fundación Endesa, con el apoyo de la Comunidad de Madrid, organiza en su propia sede el Festival RetoTech, un encuentro entre más de 700 jóvenes de 51 colegios de Madrid. Se trata de un proyecto de carácter formativo tecnológico que incide en la transformación e innovación de la educación en todos los niveles, tanto para los alumnos como para los docentes.

¡Sin vosotros MWW 2015 no habría sido posible!

El viernes 6 de Marzo, concluyó 'La Semana Internacional de la Mujer’. Una Semana en la que hemos contado con grandes profesionales que han...
Madrid Woman's Week noviembre 12, 2014 IMG_3857_2 Alejandro Lucero, presidente de Multigestión Iberia; María Montagut, adjunta a la presidencia de la FWW; Salvador Molina, vicepresidente de la FWW; Pilar Gómez Acebo, presidenta del Consejo Asesor de la FWW; y Ana Buxó, secretaria general de la Asociación de Contact Center Española (ACE). Salvador Molina, vicepresidente de la Fundación Woman’s Week, junto con Alejandro Lucero, presidente de Multigestión Iberia, presentó ayer en la sede de la CEOE un nuevo reto: Happy Day!, un proyecto de sensibilización y formación con el objetivo de que todas las mujeres aprendan y trabajen hasta alcanzar su potencial máximo ofreciéndoles una formación que les permita crecer. A la muestra acudieron representantes de distintas empresas comprometidas con la igualdad y la conciliación: Airbus, Arvato, Emergia Contact Center, Equifax, Grupo de Venta Proactiva, Grupo Día y Legalitas 1 Shares Facebook 0 Twitter 1 Google+ 0 LinkedIn 0 ace, conciliación, empresas comprometidas, fundación woman's week, happy day, igualdad, madrid woman's week, mujer Categorías Noticias Noticias 2014 Noticias 2013 Noticias 2012 Noticias 2011 CUADERNOS DE LA MUJER NEWSLETTERS SEMANA DE LA MUJER HISTORIAS 2.0 LAS INFLUYENTES DE MWW AGENDA Agenda Llega el VI Encuentro Comercial Nacional de N&N El MEEU Pabellón DEMO será el lugar en el que negocios y networking celebrará el VI Encuentro Comercial Nacional el... Únete al compromiso con la movilidad y el medio ambiente Únete al compromiso con la movilidad y el medio ambiente. Bewego y FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK te invitan a esta iniciativa enmarcada dentro... I Jornada de Hombres Corresponsables Las mujeres se integraron en el mercado laboral. ¿Cuándo entrarán los hombres en el hogar? Esta es una de las... El papel de la mujer en el ámbito empresarial en 'El Caso Sloane' Con motivo del estreno en cines de 'El Caso Sloane' habrá un pase exclusivo de la película con coloquio posterior... Fundación Woman's Week en 'El encuentro comercial' Es muy importante crear tu propia red de contactos cuando estás al frente de un negocio, por ello desde FUNDACIÓN... El periodismo busca renacer en el VII Congreso Procom en la Complutense Internet, el smartphone y las redes sociales han cambiado por completo la forma de hacer periodismo. Estamos en un mundo...

La FWW presentó ayer su proyecto Happy Day!

Salvador Molina, vicepresidente de la Fundación Woman's Week, junto con Alejandro Lucero, presidente de Multigestión Iberia, presentó ayer en la sede de la CEOE...
Patricia Gonzáez, directora de RRHH de Auchan Retail España.

Patricia González: “Terminamos 2016 con el 36% de los puestos de...

En Auchan Retail España el porcentaje de mujeres dentro del colectivo de dirección (hipermercados, supermercados, departamentos de Servicios de Apoyo) es del 15,6% en...
ElPozo Alimentación apuesta por la conciliación

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ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros servicios, como turnos de vacaciones prioritarios, becas escolares, centro fitness, sucursal bancaria o tienda, que facilitan a los trabajadores su conciliación familiar. Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de ElPozo Alimentación, explica las herramientas que ofrece la compañía a sus trabajadores en este ámbito.
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La Dirección General del cuerpo de policía nacional ha aprobado las solicitudes para ampliar la baja de maternidad en el periodo de gestación. Por...

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