Noticias

Conciliar empieza por estar sanas. La salud y sus amenazas no son cuestiones baladíes. La nutrición en las distintas etapas de la mujer, el...

Encontrar y mantener un puesto de trabajo es complicado para todos, pero para las más de 3.000.000 de personas con discapacidad que hay actualmente...

Tres de cada diez trabajadores autónomos en España son mujeres. Pero esta proporción podría variar si continúa la tendencia iniciada en 2008, cuando el...

Cada vez son más las mujeres que optan por asumir el riesgo empresarial que supone iniciar una empresa. La empresa es un factor generador...

La mujer añade valor a la empresa. Es una de las principales conclusiones del análisis y la investigación llevada a cabo por ECOFIN tras...

Del éxito deportivo al fracaso laboral sólo hay un paso. Aunque parezca extraño, muchos deportistas de élite encuentran importantes obstáculos para acceder al mercado laboral. En la mayoría de los deportes, los ingresos obtenidos durante su etapa deportiva no les permiten vivir eternamente. El programa de reinserción laboral de la Fundación Adecco es pionero y ejemplar. El secreto está en poner en valor a todas las cualidades que desarrollan durante su etapa deportiva: orientación a resultados, esfuerzo, superación, sacrificio…

Luisa Velasco Inspectora de Policía Municipal SUMARIOS: “Mujeres con alta formación y con independencia económica son víctimas de maltrato” “A pesar de una mayor cantidad de información...

Banesto comenzó con sus políticas de igualdad a finales de 2002, cuando la mujer dentro del banco apenas llegaba a unos niveles del 24% de la plantilla. Ahora son el 36%. ‘Buscamos personas’, es su grito de guerra, su lema para atraer talentos. No se habla de determinadas edades, ni de títulos académicos, ni de género. Puede que ésta haya sido la clave para que Banesto se consolide como una de las mejores empresas para trabajar en España, según dicen las encuestas.