El Women Economic Forum (WEF) Madrid 2026 celebró este martes una nueva edición en el emblemático espacio de la Torre IE University, consolidándose como el epicentro del debate sobre el nuevo paradigma empresarial. El encuentro congregó a más de 200 personalidades del ámbito corporativo, institucional y social, con un objetivo claro: ratificar que el liderazgo ejercido por mujeres se encuentra estrechamente vinculado al desarrollo tecnológico, el emprendimiento sostenible y la generación de un impacto social medible.
Bajo la premisa central de “Innovación que impacta. Liderazgo que transforma”, esta quinta cumbre madrileña —promovida de forma conjunta por el Women Economic Forum y la firma consultora de comunicación y marketing Extrategia España— se afianza como uno de los puentes de colaboración internacional más potentes entre España, México y Latinoamérica, analizando las claves que definirán la economía global del mañana.
“Esta convocatoria evidencia que el liderazgo de las mujeres constituye un motor real de transformación macroeconómica y bienestar comunitario. En WEF Madrid 2026 convergen líderes, corporaciones e instituciones alineadas bajo un mismo propósito: entender que las grandes ideas solo logran transformar el entorno cuando se traducen en alianzas estratégicas, decisiones firmes y planes de acción concretos.”
— Michelle Ferrari, presidenta de WEF Iberoamérica.
Nuevos vectores globales: bienestar, silver economy y relevo generacional
A lo largo de las sesiones de trabajo, los ponentes exploraron los principales retos que marcarán la agenda socioeconómica de los próximos años. El programa académico se estructuró a través de un dinámico formato de mesas de debate, ponencias magistrales, diálogos abiertos y espacios de vinculación profesional (networking) que pusieron frente a frente a directivas, fundadores, inversionistas y representantes de organismos internacionales.
Las temáticas clave abordadas incluyeron el impulso al emprendimiento con un claro sentido de propósito, los modelos de economía regenerativa, la gestión de la salud mental en los entornos corporativos, las oportunidades de negocio en la denominada silver economy (economía plateada), la profesionalización de la economía del cuidado y los desafíos asociados al liderazgo intergeneracional.
“La verdadera fortaleza del WEF radica en su capacidad estructural para convocar y conectar perfiles profesionales heterogéneos bajo una hoja de ruta unificada: liderazgo, innovación, mentalidad emprendedora, bienestar colectivo e impacto. En un entorno global que exige optimizar la toma de decisiones y tejer redes institucionales sólidas, plataformas de este calibre resultan indispensables para transformar la inspiración intelectual en acciones corporativas ejecutables.”
— Carlos Herrero, vicepresidente ejecutivo de WEF Iberoamérica.
Como principal conclusión del foro, los especialistas coincidieron en un cambio de perspectiva fundamental: el liderazgo de las mujeres ha superado definitivamente la etapa en la que se analizaba meramente desde la óptica de las cuotas o la representación numérica. Hoy en día, se reconoce unánimemente como una palanca competitiva esencial, un catalizador de la innovación interna y una fuente indispensable para la detección de nuevas líneas de negocio y oportunidades de mercado.
