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El movimiento Mujeres sin Maquillar hizo su puesta de largo el día 8 en MADRID WOMAN'S WEEK 2017. Mujeres sin Maquillar es mucho más que el título de un libro o el nombre de una línea editorial: es un mar de sensaciones, un tsunami de emociones, una danza de vivencias con aire femenino quizá ¡ Sus vidas son tu vida! Ejemplos con intención de ayudar, en los que sentirse identificada o reflejada.

La visión que el individuo configura sobre la vida y su entorno depende, en gran medida, de lo que ve, escucha y lee en los medios de comunicación. Por eso, de forma habitual, la opinión que cada uno forja sobre determinados asuntos que le rodean queda condicionada por la manera en la que las noticias e informaciones exponen sus contenidos. Es por ello que los medios, por su capacidad para reflejar la imagen de la sociedad y difundirla a través de sus canales, juegan un papel tan crucial en la batalla por configurar realidad más justa e igualitaria.

Aunque su visibilidad todavía es escasa en muchos ámbitos, los nombres femeninos cada vez son más numerosos en diferentes ámbitos de la sociedad. Por eso, la Fundación Woman’s Week creó hace seis años los Premios Internacionales Madrid Woman’s Week que, como señala Carmen Mª García, presidenta de la Fundación, tienen el objetivo de “reconocer a mujeres que inspiran a crecer, aprender y actuar, mujeres líderes que abren camino con su ejemplo”.

Carmen Mª García, presidenta de FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y miembro de la junta directiva de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe), participó en los informativos de Telecinco del sábado para hablar sobre el cambio de hora y de cómo afecta a los biorritmos de los más pequeños de la casa.

La compañía afirma que sus empleados son la parte más importante de la organización. Por ello Campofrío busca la igualdad entre sus trabajadores, así...

¿Qué papel tiene el periodista en un mundo donde cualquier usuario de Twitter o Facebook puede contar una noticia en tiempo real? Estos y otros temas serán objeto de debate en la VII edición del Congreso Procom que se celebrará el próximo miércoles 19 de abril en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Bajo el lema 'Vive la transformación: reseteemos el periodismo' la cita analizará el impacto de las tecnologías en el Periodismo y los medios de comunicación, así como el afloramiento de nuevas profesiones ligadas a la comunicación y la información.

Esmeralda Barroso, del departamento de Relaciones Laborales de El Corte Inglés, explica en esta entrevista para FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK las iniciativas y acciones que la empresa está llevando a cabo en su compromiso por la Igualdad real y efectiva.

ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros servicios, como turnos de vacaciones prioritarios, becas escolares, centro fitness, sucursal bancaria o tienda, que facilitan a los trabajadores su conciliación familiar. Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de ElPozo Alimentación, explica las herramientas que ofrece la compañía a sus trabajadores en este ámbito.