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Talento, liderazgo, diversidad, inclusión, conciliación y flexibilidad han sido las palabras más repetidas en el ‘III Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad’ que se ha celebrado en el auditorio de Reale Seguros.

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes, promocionar el liderazgo femenino y facilitar la conciliación son entre otras iniciativas la apuesta de Grupo Vips para trabajar por la igualdad dentro del grupo empresarial.

En su empeño por impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, y especialmente en el empresarial como motor de cambio, FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y Foro Ecofin editan por cuarto año consecutivo el ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’.

Carmen Mª García, presidenta de FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK, está nominada a las Top 100 Mujeres Líderes. Las Top 100 Mujeres Líderes en España es una organización cuyo objetivo principal es visibilizar el talento femenino para construir una sociedad  basada en la igualdad entre géneros.

T’ emociona es una apuesta de FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y Ele, Escuela de Liderazgo Emocional, para compartir sabiduría emocional. Un espacio donde las emociones...

FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y la Escuela de Liderazgo emocional sintonizan sus voces para trabajar en la misma dirección, creando un movimiento motivado en compartir y consolidar un liderazgo de VIDA CON MAYÚSCULA desde la igualdad, dedicación, esfuerzo y compromiso

El establecimiento de cuotas que obliguen a contar con un determinado porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas es un debate vivo desde hace casi dos décadas en Europa.

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo...