En su empeño por impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, y especialmente en el empresarial como motor de cambio, FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK y Foro Ecofin editan por cuarto año consecutivo el ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’.
Este documento recoge medidas implementadas en las organizaciones para la integración y el fomento de la igualdad como la promoción del talento femenino, medidas para impulsar el acceso de las mujeres a puestos directivos o para luchar contra la violencia de género; políticas de conciliación y formación o medidas para la integración del colectivo LGTB.
Su principal objetivo es motivar a empresas y directivos a fomentar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de forma planificada y sistemática a través de la difusión de buenas prácticas y experiencias desarrolladas en diferentes empresas.
El Catalogo se presentará el próximo jueves 1 de junio en el marco del Congreso de Buenas prácticas que se celebrará en en el Salón de Actos de Reale Seguros (C/Príncipe de Vergara nº 125 -Madrid) donde se pondrá voz a las prácticas más destacadas que recoge el catálogo a través de las experiencias de sus protagonistas. Puede inscribirse aquí.
El encuentro reunirá a más de cien directivos de diferentes compañías comprometidas con una igualdad real y efectiva. Los paneles de expertos programados contarán con expertos en ámbitos relacionados con el talento, el liderazgo, la conciliación o la implicación masculina en la lucha por la igualdad de oportunidades. Entre otros Ana Gómez, directora de Recursos Humanos de Pfizer; Isabel Valls, responsable de Valoración y Desarrollo de BBVA España; Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN; Jacques Llorens, CEO de Multigestión Iberia; Millán Berzosa, responsable de Google News Lab y autor del libro ‘Youtubers y otras especies’; Mireia Navarro, gestora de Conciliación de Banco Sabadell, o Elena Gago, socia directora de TechTalents. Puede descargar el programa completo aquí.
Antes de finalizar el encuentro se realizará una nueva ronda de adhesión al decálogo ‘Compromiso por la Igualdad’, un documento elaborado por FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK en colaboración con Foro Ecofin , que reúne varias medidas en pro de la igualdad de oportunidades que ya ha sido acogido por varias empresas y otras entidades como punto de partida para implementar mejores prácticas dentro de sus organizaciones.