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Mujeres directivas, la mejor inversión para cualquier organización

La mujer añade valor a la empresa. Es una de las principales conclusiones del análisis y la investigación llevada a cabo por ECOFIN tras...

Del Olimpo deportivo a la reincorporación laboral

Del éxito deportivo al fracaso laboral sólo hay un paso. Aunque parezca extraño, muchos deportistas de élite encuentran importantes obstáculos para acceder al mercado laboral. En la mayoría de los deportes, los ingresos obtenidos durante su etapa deportiva no les permiten vivir eternamente. El programa de reinserción laboral de la Fundación Adecco es pionero y ejemplar. El secreto está en poner en valor a todas las cualidades que desarrollan durante su etapa deportiva: orientación a resultados, esfuerzo, superación, sacrificio…

Alerta laboral ante los malos tratos en el hogar

Luisa Velasco Inspectora de Policía Municipal SUMARIOS: “Mujeres con alta formación y con independencia económica son víctimas de maltrato” “A pesar de una mayor cantidad de información...

El modelo Banesto de conciliación y diversidad

Banesto comenzó con sus políticas de igualdad a finales de 2002, cuando la mujer dentro del banco apenas llegaba a unos niveles del 24% de la plantilla. Ahora son el 36%. ‘Buscamos personas’, es su grito de guerra, su lema para atraer talentos. No se habla de determinadas edades, ni de títulos académicos, ni de género. Puede que ésta haya sido la clave para que Banesto se consolide como una de las mejores empresas para trabajar en España, según dicen las encuestas.

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Conciliación y Corresponsabilidad: el Nuevo Reto de las Familias Rurales

María Dolores Cospedal, presidenta de honor de Afammer Castilla-La Mancha y presidenta regional del Partido Popular, inauguró en Albacete la Jornada sobre "Conciliación y Corresponsabilidad: el...