El Grupo de Trabajo ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad’ creado por FUNDACIÓN WOMAN´S WEEK se dio cita en CaixaForum para sumarse al decálogo ‘Compromiso por la Igualdad’, desarrollado por la fundación.
El decálogo, que contempla materias como la igualdad salarial, de oportunidades, la lucha contra el acoso laboral por razón de sexo, promoción a puestos directivos, lenguaje inclusivo y conciliación, entre otros, ha sido acogido por algunas empresas como el punto de partida para implementar mejores prácticas dentro de sus organizaciones.
Estos diez fundamentos en pos de la igualdad han sido suscritos por empresas como Deutsche Bank, Grupo Día España, El Corte Inglés, HP, Lafarge, Mutua Universal, Procter and Gamble, Fundación Alares, Informa D&B, Foro Ecofin, la Asociación de Profesionales de la Comunicación, Club de Consejeros, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) y Empathia, todos miembros del grupo de trabajo. Comprometiéndose así con la fundación a seguir trabajando conjuntamente para mejorar los niveles de igualdad dentro de sus empresas.
Carmen Mª García, presidenta de la FUNDACIÓN WOMAN´S WEEK, afirma “el decálogo es un buen comienzo, pero desde FWW, la fundación de la igualdad, ya estamos analizando junto a las empresas para saber qué podemos mejorar y por qué no se alcanza la igualdad real. Desde la Fundación seguiremos retando a todas las empresas para que implementen más y mejores medidas. No por cuestión de ponerse medallas, sino por dar ejemplo”.
