El Grupo de Trabajo de Empresas Comprometidas con la Igualdad de FUNDACIÓN WOMAN´S WEEK continúa su trabajo dedicado al análisis, debate y propuestas de mejora en las acciones de RSC que las empresas del grupo de trabajo implementan en su organizaciones.
La reunión tendrá lugar el 7 de octubre en CaixaForum ( Paseo del Prado, 36, 28014 Madrid) Aula 1, de 17:00 a 19:00 horas.
En la reunión se establecerá la hoja de ruta a seguir para este año y se presentará un decálogo que muestra el compromiso de los miembros del grupo:
1. ME COMPROMETO A diseñar un Plan de Igualdad en mi organización y a exigir su cumplimiento a todas las personas que la integran.
2. ME COMPROMETO A que el derecho de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de mi organización sea nuestro sello de identidad.
3. ME COMPROMETO A que las trabajadoras y los trabajadores de mi organización puedan acceder a la promoción en condiciones igualitarias.
4. ME COMPROMETO A llevar a cabo las acciones necesarias para lograr eliminar la brecha salarial entre las trabajadoras y los trabajadores de mi organización.
5. ME COMPROMETO A fomentar la corresponsabilidad entre las trabajadoras y los trabajadores de mi empresa.
6. ME COMPROMETO A facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras y trabajadores de mi organización.
7. ME COMPROMETO A implantar un lenguaje no sexista en mi organización y hacer uso de él tanto en las comunicaciones internas como externas.
8. ME COMPROMETO A adoptar las medidas necesarias para impedir que en mi organización se den situaciones de acoso sexual o cualquier tipo de discriminación por razón de género, diseñando un protocolo específico para ello.
9. ME COMPROMETO A compartir las buenas prácticas que en materia de igualdad se implementen en mi organización para que sean un ejemplo a seguir por otras empresas a través de la participación en medios de comunicación, publicaciones, foros y cualquier otro medio de difusión que sirva para conocerlas.
10. ME COMPROMETO A trabajar de manera activa en el Grupo de Trabajo de Empresas Comprometidas con la igualdad.
