Premiar la diversidad

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Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, y Pilar López, presidenta de Microsoft.

El compromiso social es uno de los valores de CaixaBank, que pretende contribuir al desarrollo de una sociedad más justa y con mayor igualdad de oportunidades. Para ello, fomenta y pone en marcha diversas iniciativas con el objetivo de favorecer la diversidad, como los Premios WONNOW STEM.

En CaixaBank contamos con un 39,6% de mujeres en puestos directivos y tenemos una línea específica de actuación para fomentar la diversidad de género. Contamos con un Plan de Igualdad para contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

CaixaBank está adherida a diversas iniciativas para impulsar la igualdad de género, como la iniciativa Women’s Empowerment Principles, impulsada por Naciones Unidas; el Acuerdo Voluntario con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para una mayor representatividad de la mujer en posiciones directivas; el Charter de la Diversidad, para fomentar la igualdad de oportunidades y las medidas antidiscriminatorias; y el Observatorio Generación y Talento, con el objetivo de promover la gestión de la diversidad generacional.

Los valores de compromiso social, igualdad y excelencia de CaixaBank y Microsoft se reflejan en los Premios WONNOW STEM, que nacen con vocación anual. A través de este proyecto, mostramos nuestro compromiso por la igualdad de género en ámbitos laborales y profesionales importantes.

Estos galardones se dirigen a alumnas matriculadas en el último curso de carreras de las áreas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas, 260 alumnas de 59 universidades españolas se han presentado este año a los Premios WONNOW STEM.

Por un lado, se entregará un galardón en metálico a la alumna con mejor expediente académico, que recibirá una dotación económica de 10.000 euros. Por otro lado, se premiará a diez estudiantes, que tendrán acceso a una beca remunerada para trabajar en CaixaBank, entidad presidida por Jordi Gual. Se les hará un contrato de seis meses en formato prácticas con posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar este plazo. Además, también se beneficiarán de un programa de mentoring impartido por Microsoft, que ofrecerá asesoramiento sobre aspectos relacionados con el desarrollo de su carrera profesional en la industria tecnológica.

Tal y como señala Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, “con la convocatoria de estos premios queremos galardonar la excelencia, tanto académica como personal, de mujeres estudiantes de carreras técnicas, estudios que tienen un papel cada vez más esencial en el desarrollo de nuestra sociedad pero en los que la presencia femenina es reducida. Esta iniciativa se enmarca en nuestro modelo de banca: comprometida con el entorno, socialmente responsable y que contribuye al desarrollo de las personas y del conjunto de la sociedad”.

Con la creación de los Premios WONNOW STEM, CaixaBank y Microsoft queremos contribuir a este objetivo, distinguiendo el mayor talento, dando visibilidad a modelos de referencia femeninos en el sector STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) y fomentando la diversidad en la industria tecnológica.

Impulso a la diversidad

Con este programa impulsamos la diversidad en un sector clave, galardonando la excelencia de mujeres estudiantes de las carreras STEM.
Se trata de un proyecto transversal que pretende poner en valor el esfuerzo y el compromiso de mujeres que apuestan por estas carreras.
A través de este proyecto, ambas entidades muestran su compromiso por la igualdad de género en ámbitos laborales y profesionales importantes.

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