Esmeralda Barroso: “El objetivo es que haya más mujeres en puestos...
Esmeralda Barroso, del departamento de Relaciones Laborales de El Corte Inglés, explica en esta entrevista para FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK las iniciativas y acciones que la empresa está llevando a cabo en su compromiso por la Igualdad real y efectiva.
ElPozo Alimentación apuesta por la conciliación
ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros servicios, como turnos de vacaciones prioritarios, becas escolares, centro fitness, sucursal bancaria o tienda, que facilitan a los trabajadores su conciliación familiar.
Manuel García Juesas, director de Recursos Humanos de ElPozo Alimentación, explica las herramientas que ofrece la compañía a sus trabajadores en este ámbito.
Liberty Seguros potenciando el talento
Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo...
¡Comprómetete a nuestro Decálogo por la Igualdad!
Como defiende Carmen Mª García, presidenta de FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK: “Desde nuestra Fundación, la fundación de la igualdad, ya estamos analizando junto a las empresas para saber qué podemos mejorar y por qué no se alcanza la igualdad real. Desde la Fundación seguiremos retando a todas las empresas para que implementen más y mejores medidas. No por cuestión de ponerse medallas, sino de dar ejemplo”.
Pina Amarelli: “Las cuotas ayudan a las mujeres a desarrollar su...
El establecimiento de cuotas que obliguen a contar con un determinado porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas es un debate vivo desde hace casi dos décadas en Europa.
III Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad
La promoción del talento, el liderazgo femenino, conciliación, hombres por la Igualdad y el rol de la mujer en el ámbito tecnológico serán los ejes temáticos de esta tercera edición del Congreso de Buenas Prácticas de FWW. Un congreso destinado a visibilizar las iniciativas de las empresas que actúan como motor del cambio en la sociedad, y que a su vez sirvan como ejemplo y guía a aquellas organizaciones que aún no las están implementando.
T’ Emociona: las tertulias de Ele y FWW
FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK y la Escuela de Liderazgo emocional sintonizan sus voces para trabajar en la misma dirección, creando un movimiento motivado en compartir y consolidar un liderazgo de VIDA CON MAYÚSCULA desde la igualdad, dedicación, esfuerzo y compromiso
Fundación Woman’s Week en ‘El encuentro comercial’
Es muy importante crear tu propia red de contactos cuando estás al frente de un negocio, por ello desde FUNDACIÓN WOMAN'S WEEK siempre hemos promovido el networking en todos nuestros eventos, especialmente para fomentar las redes femeninas.
