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Un hombre ha matado a su exmujer, a su exsuegra y a su excuñada en Valga (Pontevedra). El triple asesinato se ha producido por...

Banesto comenzó con sus políticas de igualdad a finales de 2002, cuando la mujer dentro del banco apenas llegaba a unos niveles del 24% de la plantilla. Ahora son el 36%. ‘Buscamos personas’, es su grito de guerra, su lema para atraer talentos. No se habla de determinadas edades, ni de títulos académicos, ni de género. Puede que ésta haya sido la clave para que Banesto se consolide como una de las mejores empresas para trabajar en España, según dicen las encuestas.

La Plataforma Solidaria SPORTI, integrada por Fundación Womans Week junto a la Asociación de Jubilados de la Policía Nacional de España (AJPNE), Retirados Asociados de la Guardia...

NOTA DE PRENSA / CONVOCATORIALa salud de la mujer a debate en MADRID WOMAN’S WEEK  Madrid, 7 de marzo de 2012.- MADRID WOMAN’S WEEK quiere...

Carmen M. García, fundadora de MADRID WOMAN’S WEEK, recogió junto a otros Emprendedores el Premio Nacional de Marketing 2012 entregado por Antonio Catalán, presidente...

MADRID WOMAN'S WEEK colabora con Rotary Club en la promoción del concierto solidario para recoger fondos en la lucha para la erradicación de la polio en...

El Corte Inglés aprobó en 2015 la renovación de su ‘Plan de Igualdad’ firmado en 2008, que incide en la búsqueda de fórmulas que permitan mejorar la distribución del tiempo. El punto de partida fue la continuidad de los principios y objetivos del primer ‘Plan de Igualdad’ entre mujeres y hombres de la empresa, que entró en vigor en 2008.

Roberta Sciacca es la Fundadora y Directora de RP LEADER, una empresa de Comunicación y Relaciones Públicas, que lleva más de 15 años en...