En colaboración con el clúster MAD FinTech, en FWW damos un paso estratégico para romper la brecha de género en el sector tecnológico y financiero, proponiendo soluciones reales y sumando el talento de mujeres líderes.
Fundación Woman’s Week continúa consolidándose como el motor del cambio hacia una igualdad real en el tejido empresarial y tecnológico. En su firme compromiso por visibilizar y potenciar el talento femenino en los sectores de futuro, impulsamos la puesta en marcha del Grupo de Pensamiento sobre Mujer y Tecnología, una iniciativa estratégica lanzada de la mano del clúster MAD FinTech.
Este nuevo foro de debate y acción nace con un objetivo claro: analizar las barreras actuales que afrontan las mujeres en el ámbito tecnológico y financiero, y proponer medidas concretas para erradicar la brecha de género en la era digital.
Unidas por el cambio
La primera reunión estuvo presidida por Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week, y por Salvador Molina, presidente de MAD FinTech, y contó con la participación de más de una treintena de expertas, entre las que se encontraron Ana Gómez, senior mánager & cybersecurity specialist en BBVA; Carmen Gutiérrez Lorenzo, gerente Global Specialty Lines. Ciber en Telefónica; Cristina Llorens, directora de Negocio de PIB Group; Marcela Pereira, COO de ReactID; Laura Abarquero, regional Vice President Service Cloud de SalesForce; o Susana Rubio, vicepresidenta de Producto de Mastercard Iberia.
Además, participaron Alexa López, directora de Comunicación de Fundación Woman’s Week; Sonia Fernández Palma, gerente de MAD Fintech; o Fernando Mairata, CEO de DLT Code y fundador de C1b3rWoman, lo que evidencia la importancia de incluir a diferentes perfiles profesionales en este grupo de trabajo, que volverá a reunirse en nuevas sesiones enfocadas a continuar dando forma a este importante documento que ya está en marcha.
Alianza estratégica
La mesa de debate de este primer encuentro, celebrado en la sede de ReactID, no solo analizó la evolución del rol de la mujer en entornos digitales, sino que puso el foco en algunas verticales críticas para el sector, como el impacto y la ética de la Inteligencia Artificial (IA), la brecha de Género en la Gestión de Crisis Cibernéticas, la fuga de Talento Senior y Techo de Cristal Técnico, el nuevo escenario del Ciberseguro o los sesgos de Género en los Algoritmos de IA, entre otros temas de actualidad e investigación.
