En esta segunda edición del estudio que hemos realizado junto a la consultora Bip para la Comisión de Economía con Visión de Género del del clúster MAD FinTech, hemos querido centrarnos en el sector Fintech e Insurtech y en las oportunidades que este tipo de compañías pueden representar para las mujeres en el Sector Financiero.
Para el estudio hemos contado con la participación de 25 directivas de entidades bancarias, compañías aseguradoras y Fintech que han aportado su visión sobre la situación actual y las oportunidades que se presentan.
Casi la totalidad de las directivas consultadas considera que las mujeres siguen teniendo mayores dificultades que los hombres para acceder a puestos de dirección, así como que el sector Fintech / Insurtech abre nuevas oportunidades para las mujeres en el sector.
No obstante, menos de un 30% cree que España está sabiendo incorporar el talento femenino en este sector, sobre todo en Alta Dirección y en puestos de contenido técnico como CTO o CDO.
Tal y como destaca, Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week: “Las conclusiones que aquí os presentamos apuntan a una ventana de oportunidad. Es una muestra pequeña; pero muy cualificada. Y mayoritariamente señala las barreras de entrada y las dificultades de ascenso de la mujer en las grandes organizaciones financieras: bancos y aseguradoras. En cambio, el mundo de la innovación startup o spin-off es mucho más amable, porque está más basado en la meritocracia, en la gestión de equipos creativos y en una menor brecha de edad. ¡Jóvenes, pero super-preparadas!”.
Ya puedes consultar el estudio completo en ESTE ENLACE.