El liderazgo no se hereda, se construye, se visibiliza y, sobre todo, se comparte. Por eso, el próximo 3 de marzo tenemos una cita imprescindible en el Espacio Fundación Telefónica, donde celebraremos una nueva edición de la Cumbre de Liderazgo Femenino, organizada por la Fundación Madrid Woman’s Week.
Este año, ponemos el foco en la incidencia real. No queremos hablar solo de lo que falta, sino de cómo estamos transformando el mundo desde las posiciones que ya ocupamos y las que estamos conquistando.
¿Qué ejes vertebrarán el encuentro?
Mujeres en la Frontera Tecnológica (IA y Ciberseguridad): En un mundo cada vez más automatizado, la mirada femenina no es opcional, es crítica. Debatiremos sobre la importancia de que las mujeres lideren el desarrollo de la Inteligencia Artificial para evitar sesgos y cómo nuestra presencia en la Ciberseguridad es clave para un entorno digital más seguro y humano.
Redes de Incidencia: Periodismo, Activismo y Asociacionismo: El cambio social necesita altavoces y estructuras sólidas. Analizaremos cómo el periodismo con perspectiva de género, el activismo de base y el asociacionismo empresarial y social crean el ecosistema necesario para que las políticas de igualdad dejen de ser teoría y se conviertan en práctica.
Visibilidad en la Alta Dirección: Lo que no se ve, no existe. Por eso, dedicaremos un espacio fundamental a poner rostro y voz a las mujeres que ya están en la alta dirección. Necesitamos referentes reales que rompan el techo de cristal y sirvan de faro para las nuevas generaciones de profesionales.
La Cumbre de Liderazgo Femenino de MADRID WOMAN’S WEEK es mucho más que un evento; es un espacio de networking de alto nivel, de aprendizaje y de compromiso colectivo. Es el lugar donde se diseñan las estrategias para que el talento femenino brille con toda su intensidad.
Desde 2010, Madrid Woman’s Week se ha consolidado como una plataforma de referencia en el impulso de la igualdad, el liderazgo femenino y la diversidad. Durante más de una década, la Fundación ha reunido a figuras del ámbito empresarial, institucional, social y académico para reflexionar sobre los retos de la mujer en todos los sectores y proponer soluciones reales.
Nuestra Causa Común para 2026
Hacemos un llamamiento a aquellas organizaciones y empresas que creen profundamente en el poder transformador de la igualdad. Si su compromiso va más allá del balance, si aspiran a dejar una huella social duradera y si entienden que la diversidad es el motor de un futuro mejor, les invitamos a ser aliados esenciales de MWW 2026.
La edición de 2026 se centrará en traducir las buenas intenciones en hechos concretos. Queremos que cada debate y cada encuentro resulte en un plan de acción claro que podamos llevar a cabo juntos. Es una invitación a la corresponsabilidad y a la valentía de ser pioneros.
Si perteneces a una empresa u organización comprometida con la igualdad y quieres formar parte de esta edición de MWW, ponte en contacto con nosotras a través del correo: info@madrid-womans-week.com
¡Juntxs, hagamos que la Igualdad Real no sea una meta, sino una realidad palpable en 2026!
Pronto publicaremos la agenda completa del evento y se abrirán las inscripciones, por lo que no debéis perderos ninguna de nuestras comunicaciones.
