Uno de los principales objetivos de Fundación Woman’s Week desde sus inicios ha sido romper el techo de cristal, a través de la visibilidad de referentes femeninos y trabajando para reducir los sesgos y los roles de género, desde las edades más tempranas, para que las niñas puedan crecer libres de estereotipos y de creencias absurdas que se alejan de la realidad. No hay características especiales de hombres ni de mujeres para las profesiones. Las capacidades no dependen del género.
Es por ello, que un año más, estamos preparando un debate de mujeres científicas bajo el título: ‘La otra mitad de la Ciencia: Homenaje a Margarita Salas’ que tendrá lugar el próximo 5 de marzo a las 17.00 horas en el marco de Madrid Woman’s Week 2021 y será emitido en directo a través del programa de radio ‘Mujeres entre 2 mundos’ en Libertad FM y posteriormente en nuestros distintos canales (podcast, youtube, web…).
En esta tertulia contaremos con tres potentes científicas que han desafiado los obstáculos y los roles de género y se han convertido en grandes referentes en el ámbito científico: Celia Sánchez-Ramos, farmacéutica e investigadora española, inventora de 20 familias patentes; Sara Cogliati, investigadora Ramón y Cajal de la Universidad Autónoma de Madrid en el Centro de Biología Molecular Severo Ochoa (CBMSO) donde dirige su grupo de investigación, enfocado a estudiar las diferencias especificas del sexo en el metabolismo y en las enfermedades cardiovasculares; y Francisca Puertas, química y presidenta de la comisión Mujeres y Ciencia del CSIC.
Faltan referentes
Junto a ellas conversaremos sobre las distintas problemáticas que atañen a la mujer en el sector de la Ciencia, pero también rendiremos un homenaje a todas aquellas que nos abrieron camino, como es el caso de Margarita Salas, fallecida en 2019, que fue premio ‘Mujer y Ciencia de Madrid Woman’s Week 2015’ y con la que tuvimos el honor de contar en otras ediciones de la Semana Internacional de la Mujer. La falta de referentes femeninos es uno de los grandes problemas de nuestra sociedad en todos los ámbitos, pero especialmente en el científico. La ausencia de espejos en los que poder mirarse provoca que las niñas desechen la idea de estudiar carreras STEM o de dedicarse a determinadas profesiones por estar demasiado masculinizadas.
La falta de referentes femeninos es un problema muy grave para nuestra sociedad que está provocando la falta de mujeres en la Ciencia y las carreras STEM. Las carreras en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM) nos permiten aminorar el impacto del cambio climático, reducen epidemias globales de salud y son capaces de reducir la desigualdad de ingresos. Para prosperar pacíficamente y con una perspectiva incluyente necesitamos fomentar el estudio de carreras STEM y al mismo tiempo brindar oportunidades sin importar el género.
La gráfica tijera
Las mujeres representan a la mitad de la población, pero según un estudio de la UNESCO, constituyen apenas el 28% de los investigadorxs científicxs en todo el mundo.
La presencia femenina en el ámbito científico ha sido (y sigue siendo) todo un reto. Más allá de la física polaca María Salomea Skłodowska (conocida por el apellido francés de su marido como Marie Curie ), muy pocos sabrían citar nombres femeninos que con su trabajo y esfuerzo han contribuido al desarrollo de la ciencia. Pero a pesar de su escasa visibilidad, las obras y la influencia femenina en estos ámbitos han sido constantes a lo largo de la historia.
En el caso de España, el CSIC cuenta con casi el 50% de mujeres en su plantilla. Pero, conforme va aumentando en nivel del puesto y la retribución, las mujeres chocan contra este techo de cristal. Es lo que se conoce como la “gráfica tijera”, en la que vemos cómo a medida que avanzan en puestos de responsabilidad el número de mujeres disminuye mientras el de ellos crece.
Los últimos datos del informe de mujeres investigadoras concluyen que, aunque el número de mujeres en el personal directivo ha aumentado, la proporción de mujeres directoras de instituto es solo del 16,7%.
El efecto Matilda
Margaret W. Rossiter acuñó en 1993 el término ‘Efecto Matilda’ en su artículo: “The Matthew Matilda Effect in Science”, en el que define la discriminación y olvido que han sufrido las mujeres en este ámbito, en honor a Matilda Joslyn Gage, una activista, luchadora del sufragio femenino.
El efecto Matilda es un prejuicio en contra de reconocer los logros de las mujeres científicas, cuyo trabajo a menudo se atribuye a sus colegas masculinos. Está relacionado con el “efecto Mateo”, por el cual un científico con prestigio, habitualmente obtiene más crédito que un investigador comparativamente desconocido, incluso si su trabajo es compartido o similar.
Algunas mujeres científicas que han sido víctimas de este ‘Efecto Matilda’ fueron entre otras: Lise Meitner, física austriaca quien trabajó durante décadas con Otto Hahn y formó parte importante del equipo que descubrió la fisión nuclear, sin embargo, fue él quién se llevó el mérito y solo él fue galardonado con el Premio Nobel de Química en 1944; Jocelyn Bell Burnell, astrofísica irlandesa que descubrió la radioseñal de un púlsar mientras realizaba su tesis doctoral en el equipo del astrofísico Tony Hewish, pero fue este quien recibió el premio Nobel de Física en 1974; La biofísica británica Rosalind Franklin, pionera en cristalografía de rayos x, su imagen de una molécula de ADN resultó crítica para descifrar su estructura, pero fueron James Watson, Francis Crick y Maurice Wilkins quienes recibieron en 1962 el Premio Nobel en Fisiología y Medicina.
Todxs somos parte de este problema y también de su solución y por ello debemos actuar para lograr el cambio. Fundación Woman’s Week lleva 11 años haciéndolo y en este mes de marzo dedicado a la Mujer y la Igualdad de Género intensificaremos nuestros esfuerzos y acciones.
De todas estas cuestiones hablaremos este viernes 5 de marzo con Celia Sánchez-Ramos, Sara Cogliati y Francisca Puertas a las 17.00 horas en ‘Mujeres entre 2 Mundos’ en Libertad FM ¡No te lo pierdas!
