En su empeño por impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, y especialmente en el empresarial como motor de cambio, FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK y Foro Ecofin editan por sexto año consecutivo el ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’.
Este documento recoge medidas implementadas en las organizaciones para la integración y el fomento de la igualdad como la promoción del talento femenino, medidas para impulsar el acceso de las mujeres a puestos directivos o para luchar contra la violencia de género; políticas de conciliación y formación o medidas para la integración del colectivo LGTB.
Su principal objetivo es motivar a empresas y directivos a fomentar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de forma planificada y sistemática a través de la difusión de buenas prácticas y experiencias desarrolladas en diferentes empresas.
El Catalogo se presentará el próximo 23 de octubre en el marco del Congreso de Buenas prácticas que se celebrará en en el Auditorio de Reale Seguros (C/Príncipe de Vergara nº 125 -Madrid) donde se pondrá voz a las prácticas más destacadas que recoge el catálogo a través de las experiencias de sus protagonistas. Puede inscribirse aquí.
¿Es posible alcanzar la felicidad en el trabajo? no solo es posible, sino que si lo logramos, esto se reflejará en la cuenta de resultados. Es por ello que el Congreso de Buenas Prácticas 2019 se celebrará este año bajo el lema: ‘Manual de Felicacia para las Empresas Comprometidas’. Un manual que han editado Fundación Woman’s Week y Foro Ecofin para entregar a todos los asistentes y “promover su pegajosidad por todas las organizaciones y empresas españolas”; afirma Salvador Molina, uno de su más de 20 autores.
Este encuentro tiene también como objetivo poner en valor las políticas que se han implantado en las organizaciones para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y que éstas sirvan de ejemplo a otras compañías. Creemos que a través de las empresas se puede actuar contra la diferencia de retribución entre mujeres y hombres, por la igualdad en el mercado de trabajo y por la igualdad de trato en lo relativo al empleo, a la formación y a la promoción profesional. Puede descargar el programa provisional aquí.
Antes de finalizar el encuentro se realizará una nueva ronda de adhesión al decálogo ‘Compromiso por la Igualdad’, un documento elaborado por FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK en colaboración con Foro Ecofin , que reúne varias medidas en pro de la igualdad de oportunidades que ya ha sido acogido por varias empresas y otras entidades como punto de partida para implementar mejores prácticas dentro de sus organizaciones.
