El equipo de Fundación Woman’s Week, representado por Carmen Mª García, presidenta de FWW, y Alexa López, directora de Comunicación de FWW, se reunieron en el ministerio de Igualdad con Irene Montero, ministra de Igualdad del Gobierno de España, para explicarle los proyectos en los que estamos inmersxs para este nuevo curso con el fin de lograr el objetivo por el que llevamos trabajando ya más de una década: la Igualdad de Género real y efectiva.
FWW es una de las 32 organizaciones oficiales de mujeres dentro del Consejo de Participación de la Mujer que creó la ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad. Nuestro objetivo es cambiar las cosas –pasito a pasito- en clave de Igualdad y Diversidad, sin renunciar a ser Observatorio de alertas para evitar pasos atrás. Nuestro principal objetivo es lograr el cambio social.
Tal y como le explicamos a la ministra en nuestro encuentro, desde FWW estamos trabajando este nuevo curso, a través de nuestros diversos canales y acciones, en la unión del movimiento asociativo y en que la suma de nuestras voces haga que nuestras reivindicaciones se escuchen con mayor fuerza desde todos los ámbitos.
Entre las diversas iniciativas que estamos llevando a cabo y que le contamos a la ministra se encuentran:
EmpowerMeets
Los EmpowerMeets son encuentros, destinados a las más jóvenes, con mujeres referentes en diversos sectores y ámbitos de la sociedad (mujeres científicas, artistas, financieras, directivas, tecnólogas, deportistas etc.). Está demostrado que la visibilidad normaliza el liderazgo de las mujeres, que suele ser más inclusivo y participativo.
Queremos que en el ideario de las jóvenes y niñas existan figuras femeninas referentes, para reducir así los sesgos de género, pero también escuchar sus demandas e inquietudes, permitiéndoles liderar el camino hacia la igualdad.
El objetivo de estos encuentros, que tendrán una duración de una hora, es que el ejemplo de éxito, superación y valentía de estas mujeres sirva a las nuevas generaciones como fuente de inspiración. “Una exposición constante al liderazgo femenino permite normalizar la imagen de la mujer líder y disminuir los estereotipos de género”, según el informe ‘Contar y contarlo: estrategias de visibilidad para la igualdad’ de LLyC.
Con las principales conclusiones que extraigamos de estos encuentros (dudas, miedos, aspiraciones, retos, obstáculos etc.) elaboraremos una publicación especial que posteriormente difundiremos a los centros de educación secundaria, universidades, medios de comunicación y principales instituciones.
Aquí Radio / Ahora TV
El nuevo proyecto audiovisual que tiene como centro de operaciones las nuevas oficinas de FWW, ubicadas en el centro de Madrid, tiene como objetivo que los micrófonos de Aquí Radio y las cámaras de Ahora TV estén abiertos a las asociaciones, empresas e instituciones que quieran encontrar un nuevo altavoz para explicar a la sociedad la importancia de luchar juntxs por la Igualdad. “La Fundación Woman’s Week pone su foco en el Objetivo n° 5 de los ODS. Es un medio de comunicación en el que las mujeres tomamos el mando, dirigida por mujeres para todxs”, destaca Carmen Mª García, presidenta de FWW.
Premios Internacionales
Aunque su visibilidad todavía es escasa en muchos ámbitos, los nombres de mujer son cada vez más numerosos en los diferentes ámbitos de la sociedad. Por eso, Fundación Woman’s Week creó hace 10 años los Premios Internacionales Madrid Woman’s Week que, como señala Carmen Mª García, presidenta de la Fundación, tienen el objetivo de “reconocer a mujeres que inspiran a crecer, aprender y actuar, mujeres líderes que abren
camino con su ejemplo”.
En esta década han sido premiadas numerosas referentes en el ámbito de la Ciencia, el Deporte, la Cultura, la Política o la empresa como Margarita Salas, Julia Navarro, Almudena Grandes, Topacio Fresh, Rigoberta Menchú, Ana Carrasco, Almudena Cid, o Michelle Bachelet, entre otras.
Generado Valores
Generando Valores se basa en el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para ello, la fundación trabaja en la base del cambio. Con este proyecto trabajamos desde la educación, desde el corazón de la sociedad, desde los colegios y las universidades, educando a nuestros futuros líderes para la sociedad del futuro.
Un proyecto de valores para educar en igualdad, diversidad, corresponsabilidad. En todos aquellos valores que puedan hacer nuestra sociedad más justa.
Generando Valores, es un proyecto educativo para educar en valores, en igualdad, diversidad, corresponsabilidad, responsabilidad, tolerancia e integración. Su finalidad es, en definitiva, educar a nuestros menores en igualdad.
Con este proyecto queremos:
● Contribuir a la prevención de la violencia de género desde el ámbito educativo es el leitmotiv del proyecto y sensibilizar al alumnado sobre las consecuencias de la violencia de género.
● Analizar las creencias de los/las adolescentes sobre la violencia en las relaciones de pareja, así como capacitar a padres/madres y profesorado para la intervención en casos de violencia de género en adolescentes.
● Concienciar y sensibilizar a las familias a través de los menores.
● Gracias al programa Generando Valores hemos detectado y ayudado a muchxs jóvenes. Les hemos enseñado señales que puedan evitar la máxima desigualdad y lacra de nuestra sociedad: la Violencia de género.
Buenas Prácticas por la Igualdad
El 18 de septiembre de 2013, impulsados por Fundación Woman’s Week, medio centenar de directivxs se reunieron para crear el Grupo de Trabajo ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad y Diversidad’. Su objetivo era y es diseñar un camino hacia la igualdad, dirigido mediante un compromiso real a los que toman las decisiones de las organizaciones: empresarixs, consejerxs y directivxs.
La gran parte de los integrantes del Grupo de Trabajo ve la concienciación como una vía fundamental para dar un paso adelante hacia la igualdad y la diversidad. Se trata de diseñar un plan profesional para lxs empleadas, que abarque un conjunto de proyectos que permitan aprender nuevas habilidades, ganar experiencia, adquirir conocimientos y crecer como profesionales y como personas.
Si hay un punto en común entre los integrantes del Grupo de Trabajo es la necesidad de la implicación de los directivxs. El cambio tiene que impulsarse desde la cúpula, motivo por el cual este Catálogo va a llegar a muchas empresas que aún no priorizan este tipo de objetivos en su organización, para así crear un efecto contagio del que en un futuro todos nos beneficiaremos todxs.
Fundación Woman’s Week va a seguir actuando como hasta ahora, pero quiere hacerlo desde la unión. Actuar JUNTXS creando redes , creando sinergias, interactuando en el Territorio Mujer.
Nuestro propósito es seguir avanzando en el camino de la Igualdad Real y Efectiva y hacerlo como una única voz.
Aportando Conocimiento y Talento para no perder la inercia. Sin permitirnos un solo paso hacia atrás.
