Más de 100 empresas trabajan juntas en un nuevo modelo de gestión de la Igualdad, basado en autorregulación, compromiso, sin imposiciones externas y favoreciendo el acceso de pymes a los Planes de Igualdad.
Medio centenar aportaron su experiencia en el ‘Catálogo de Buenas Prácticas’ presentado el martes en la sede de CEOE, donde más de 70 directivos de gran empresa y pymes debatieron el nuevo modelo de itinerario empresarial hacia la Igualdad propuesto por este Grupo que impulsa MADRID WOMAN’S WEEK y ECOFIN.
