MADRID WOMAN’S WEEK invita a aquellas empresas con una amplia base laboral femenina a participar en la presentación del nuevo plan de formación que impulsa junto con la patronal de contact center, tras la sugerencia de una de las empresas miembro del Grupo de Trabajo de Empresas Comprometidas con la Igualdad.
La Asociación de Contact Center Española (ACE) y MADRID WOMAN’S WEEK suman fuerzas para implementar un plan de formación sobre Igualdad y Derechos de la Mujer en aquellas empresas con una importante cuota de mujeres en sus plantillas, como es el caso del sector de centros de contactos y de servicios de llamadas. Reservaremos una decena de asientos para empresas del Grupo no ligadas a este sector y que deseen asistir. Se presentará conjuntamente el 11 de noviembre, a las 16.30 horas, en la sede de CEOE (Diego de León, 50).
El conocimiento de los derechos como mujer dentro y fuera del trabajo, así como el impulso de la autoestima, la satisfacción profesional y el impulso de redes de mujeres que fomenten su empoderamiento son algunos de los objetivos de este plan, que pretende inculcar en las empresas algunos valores que hoy en día están descuidados y que perjudican principalmente a la mujer.
MADRID WOMAN’S WEEK quiere invitar a una decena de empresas de otros sectores para que enriquezcan el diálogo de la reunión y para dar oportunidad al resto de las entidades presentes en el Grupo de Trabajo ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad’, que lleva en marcha más de un año. Si quiere que la tuya sea una de ellas, contacte con: b.valverde@madrid-womans-week.com
