El Palau Macaya de Barcelona fue el escenario del encuentro BARCELONA WOMAN’S WEEK en el que analizamos el compromiso de la empresa por la igualdad junto a los principales actores de las organizaciones.
Por otra parte, Mª Luisa Martínez Gistau, directora Corporativa de Comunicación y Relaciones Externas de CaixaBank, reconoció durante su intervención que “aún existe mucho camino por recorrer para avanzar hacia una igualdad real en las organizaciones” y señaló que todavía se tiene una visión de la conciliación como una cuestión femenina: “Hay que conseguir que la conciliación laboral y personal no sea sólo cosa de mujeres”, subrayó.
Luis de Torres, presidente de Sodexo Iberia, afirmó que “debemos hacer balance de género” y que es igual de negativo tener un equipo sólo de hombres como tenerlo sólo de mujeres. Además, indicó que a pesar de que la administración establece leyes para la igualdad, las empresas no las cumplen, pero también remarcó que “somos muchos los que estamos dando el paso hacia adelante para alcanzar la igualdad”.
El papel que juega el departamento de Recursos Humanos a la hora de fomentar la igualdad fue protagonista de uno de los paneles en el que Mónica Durán, directora de Recursos Humanos y Operaciones de Hill & Knowlton Strategies, sostuvo que “para tener innovación en la empresa debes hacer procesos de selección muy diversos”. Mientras, Ernesto Poveda, presidente de ICSA Grupo, insistió en que “no se puede desprestigiar al 50% de la sociedad” (las mujeres) porque esto supone “desperdiciar el 50% del talento”. Mariona Rovira, jefa de departamento de Relaciones Laborales de Mutua Universal, destacó la importancia de la innovación: “Uno de los grandes retos de las empresas es unir la tecnología a la conciliación”.
El rol del departamento de Comunicación y su responsabilidad en cuestiones de igualdad fue el tema que ocupó el último panel de la mañana, en el que Elisenda Ballester, directora de Comunicación de Henkel, aseguró que “para poder hablar de igualdad hay que desarrollar primero una cultura corporativa” y subrayó la importancia del ‘face to face’. Por su parte, Eva Blanco, directora de Comunicación en HP Barcelona, destacó que “Hay que empezar a sensibilizar desde la escuela”, afirmación que compartimos totalmente en FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK y por eso llevamos tres años con la campaña ‘Generando valores’ en los colegios españoles para concienciar a los adolescentes.
