Pese a la creciente popularidad de la narración y representación de historias femeninas en la gran pantalla, el nuevo estudio ‘La mujer en el cine’ de Mastercard sobre el rol femenino en el sector revela que las aspirantes a cineastas y las actuales cineastas de toda Europa se enfrentan a grandes barreras profesionales, aunque mantienen la esperanza en el futuro de la industria.
Desarrollado por Mastercard en mayo de 2025, el estudio ofrece una fotografía sincera de la evolución del panorama de las mujeres creativas en el Reino Unido, Francia, Italia, España, Alemania y Polonia. Su publicación coincide con el patrocinio por parte de Mastercard del Festival de Cine de Cannes por décimo año consecutivo, como parte de su compromiso con el futuro del cine en Europa.
Situación actual
La encuesta, en la que participaron 6.000 mujeres de toda Europa que trabajan en el cine o aspiran a hacerlo, reveló que casi la mitad (43%) opta por una carrera alternativa alejada de los rodajes, dato todavía mayor en el caso de España (52%). Las participantes citan la falta de confianza y el miedo al fracaso (30%), no conocer a nadie en la industria (35%) y el acceso limitado a financiación y recursos (21%) como las principales razones. En el caso de las españolas, las razones más recurrentes coinciden con las de sus compañeras europeas.
Las mujeres españolas se muestran más pesimistas con sus roles en la industria en comparación con las del resto del continente, ya que un 63% considera que el progreso de las mujeres en el cine se está invirtiendo frente al 50% que marcan de media el resto de los países. En cuanto a las razones, el 58% de todas las mujeres participantes (69% en el caso español) cita un aumento de barreras más sutiles en comparación con hace cinco años. Esto se debe en parte a la creencia de que, si bien la representación de la mujer en la pantalla ha mejorado, los roles detrás de la cámara siguen careciendo de paridad (70% a nivel general, 80% en el caso de España) y de que las mujeres están más presionadas para «demostrar su valía» que sus homólogos masculinos.
¿Cómo ven las mujeres españolas su futuro en la industria?
A pesar de ello, hay optimismo respecto al futuro de las mujeres en el cine. Tres de cada cuatro españolas (75%) están de acuerdo en que han mejorado las oportunidades para las mujeres en puestos de liderazgo, como la dirección y la producción (61% según los datos del resto de países), y más de la mitad (56%) creen que se escucha más a las mujeres en los espacios creativos y de toma de decisiones de la industria, tendencia que coincide a nivel general y específico en España.
Tres cuartos de las españolas (76%) confían en que la próxima generación tendrá más oportunidades en la industria cinematográfica que las anteriores (frente al 67 % de media del resto de países). Esta creencia se debe a que las jóvenes tienen una mayor conciencia social y están más motivados para contar historias auténticas (34%), así como a un mayor acceso a la educación cinematográfica (34%), un acceso más fácil a herramientas y plataformas para crear y compartir contenidos (38%) y una mayor representación de voces e historias diversas (26%), todos ellos datos muy parejos a nivel nacional y continental.
Tanto a nivel español como europeo, el acceso a las artes y al cine a una edad temprana se perfila como un factor clave que puede contribuir a las oportunidades y al acceso de las mujeres al cine. Casi una cuarta parte (23%) de las encuestadas está de acuerdo en que la introducción temprana de programas creativos en las escuelas les da confianza para las generaciones venideras, y casi la mitad (47%) afirma que el acceso temprano a la educación cinematográfica en la escuela les ayudó a seguir una carrera en el cine.
Tecnología y nuevas fuentes de inspiración
Los resultados también destacan el potencial transformador de la tecnología emergente en la industria: más de la mitad (51 %) cree que el uso de la IA y las nuevas tecnologías está transformando el sector para mejor. Tener una figura similar a la de un tutor también se perfila como un salvavidas para los aspirantes a cineastas, ya que el 16 % afirma que la orientación de los profesionales del sector marcaría la diferencia a la hora de alcanzar sus objetivos profesionales, además del acceso a las oportunidades de establecer contactos (18 %). En el caso de España, el elemento que más relevante se ve para mejorar las aspiraciones de quien desea dedicarse al mundo del cine es el aumento en la oferta de prácticas para comenzar a labrarse un camino en la industria (27%).
En lo que respecta a la inspiración entre las mujeres creativas, cada vez se basa más en las experiencias personales vividas (36%) y en los sueños y la espiritualidad (25%), aunque las películas y series de otros/as realizadores/as continúan siendo la principal fuente de inspiración (41% a nivel europeo y 46% en el caso de España). Casi cuatro de cada cinco creen que la colaboración intergeneracional es importante para el futuro del cine, y las cineastas esperan ver más películas que cuenten historias de la clase trabajadora (36%), viajes de salud mental (46%), experiencias de mujeres (42%) y las perspectivas de quienes viven con discapacidades (32%), lo que apunta a una generación de narradoras más auténtica y comprometida tanto en España como en el resto de países del continente, con datos muy similares en este ámbito.
La investigación llevada a cabo por Mastercard también reveló cuáles son los modelos femeninos más inspiradores de la industria, y tenemos una representante española entre los puestos más altos del ranking:
Las 10 mujeres más inspiradoras del cine:
1. Emma Watson
2. Natalie Portman
3. Penélope Cruz
4. Monica Bellucci
5. Salma Hayek
6. Charlize Theron
7. Sofia Coppola
8. Keira Knightley
9. Viola Davis
10. Marion Cotillard
