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Tag Archives | igualdad

Liberty Seguros potenciando el talento

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo de la organización “tiene como fundamento una cultura de valores entre los que subyace la diversidad”. Por ello, impulsa numerosos programas e iniciativas destinados a fomentar la igualdad y el bienestar […]

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Enfemenino junto a #MWW2017

La revista femenina por excelencia en internet se suma un año más al compromiso por la igualdad de FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK como medio colaborador de esta séptima edición de MADRID WOMAN’S WEEK 2017. Enfemenino es uno de esos enlaces en el universo web que permite interactuar a muchas mujeres, compartir cosas en sus chats o […]

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FWW y Dircom generando cambios

FUNDACIÓN WOMAN´S WEEK y la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) se aúnan un año más para mostrar su compromiso por la igualdad y convocan un punto de encuentro y debate para todos los directivos de Comunicación, profesionales de agencias, periodistas y responsables de los medios de comunicación.   El próximo 7 de marzo, durante […]

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Impulsando el talento

Canon España es una de las empresas incluidas en el estudio ‘Top Employers España 2016′ que recoge empresas excelentes para trabajar. La compañía cuenta con planes de carrera estructurados, un potente departamento de aprendizaje y desarrollo, y también impulsa programas de liderazgo, medidas que le han llevado a conseguir este reconocimiento. Además, Canon España ha implantado recientemente […]

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Fundación Alares con Madrid Woman’s Week

El pilar fundamental de FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK es el trabajo por la igualdad real y fectiva. Muchas organizaciones se están sumando a MADRID WOMAN’S WEEK 2017 como es el caso de Fundación Alares que colaborará  una vez más con FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK visibilizando este compromiso. El principal objetivo de Fundación Alares es su compromiso con la mejora de la calidad de vida de las personas y el […]

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Albert Solé: “Henkel trabaja para romper el tabú de que conciliar es cosa de mujeres”

Henkel Ibérica continúa avanzando en su compromiso con las personas y con la sociedad. En su empeño por apoyar la carrera profesional de las mujeres y su acceso a puestos directivos, la compañía se ha propuesto incrementar entre el 1% y el 2% anual el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad. Tal y como afirma Albert […]

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Belén Izquierdo: “La diversidad es clave para la digitalización de Telefónica”

Telefónica es consciente de la importancia que tiene la diversidad para la compañía como reflejo de la composición de sus clientes y favorecedor de creatividad. Por eso, la multinacional puso en marcha hace dos años un proyecto que busca implantar a nivel global todas las iniciativas que se estaban desarrollando a nivel local en el […]

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A propósito de la IGUALDAD

Hace casi una década que se promulgó la L.O. 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres. El objetivo de esta Ley es que hombres y mujeres disfrutemos de los mismos derechos, del mismo trato, y que unos y otras dispongamos de las mismas oportunidades con el fin de eliminar […]

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El importante papel de la mujer en la Cultura y la Ciencia en MWW 2017

Las mujeres han desempeñado un papel secundario en profesiones relacionadas con el teatro, el cine, el arte, la literatura o la ciencia. De hecho, mujeres artistas españolas no aparecen con voz propia hasta la irrupción en la literatura en el siglo  XX, aunque alguna excepción comenzara en el siglo XV, y en la política no comienza su impronta hasta […]

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