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Etiqueta: buenas prácticas

El Catálogo de Buenas Prácticas 2018 ya está disponible en nuestra...

La quinta edición del Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad ya está disponible en nuestra web. Este catálogo, editado por Fundación Woman's Week...
Medio centenar de empresas se adhieren al ‘Compromiso por la Igualdad’

Cita con la Igualdad en el 4º Congreso de Buenas Prácticas

La cuarta edición del Congreso de Buenas Prácticas por la Igualdad, organizado por Fundación Woman's Week y Foro Ecofin, tendrá lugar el próximo 27...
Medio centenar de empresas se adhieren al ‘Compromiso por la Igualdad’

Las Empresas Comprometidas con la Igualdad ya tienen su espacio web

La iniciativa ‘Empresas Comprometidas con la Igualdad y Diversidad’, impulsada por Fundación Woman’s Week y Foro Ecofin reúne su información en una website en la que...
Catálogo de Buenas Prácticas 2017

Arrancan los preparativos del ‘Catálogo de Buenas Prácticas 2018’

FUNDACIÓN WOMAN´S WEEK ha comenzado los trabajos para editar, en colaboración con Foro Ecofin, lo que será ya la quinta edición del ‘Catálogo de Buenas Prácticas...
Guía para una comunicación incluyente y no sexista

Elena López “Guía para una comunicación incluyente y no sexista”

El lenguaje es uno de los elementos diferenciadores en Ikea, incluso a la hora de nombrar nuestros productos, lo hacemos siguiendo un criterio propio e inconfundible.
María José Navarro, directora general de Easyfairs, en esta entrevista para FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK, a través de esta iniciativa, las horas trabajadas de más durante los días previos al evento se devuelven en días de vacaciones adicionales.video

Conciliación y responsabilidad en Easyfairs Iberia

Easyfairs es uno de los primeros operadores privados de organización de eventos y congresos en España. La compañía considera muy importante, dada su actividad y los picos de trabajo que se producen en los días previos a la celebración de las ferias, la aplicación del banco de tiempo para favorecer la conciliación laboral y familiar.
El Corte Inglés

Prevención y tratamiento del acoso

El Corte Inglés aprobó en 2015 la renovación de su ‘Plan de Igualdad’ firmado en 2008, que incide en la búsqueda de fórmulas que permitan mejorar la distribución del tiempo. El punto de partida fue la continuidad de los principios y objetivos del primer ‘Plan de Igualdad’ entre mujeres y hombres de la empresa, que entró en vigor en 2008.
Maria Luisa Melo, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Huawei España y Portugal

Creando Oportunidades a través de la educación

La compañía tecnológica Huawei conoce la importancia de las TIC y las oportunidades que las nuevas tecnologías nos brindan para alcanzar una sociedad más igualitaria. Maria Luisa Melo, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Huawei España y Portugal, explica en esta entrevista cuáles son las iniciativas que están liderando en la actualidad para fomentar el talento y la igualdad de oportunidades.

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Conciliación y Corresponsabilidad: el Nuevo Reto de las Familias Rurales

María Dolores Cospedal, presidenta de honor de Afammer Castilla-La Mancha y presidenta regional del Partido Popular, inauguró en Albacete la Jornada sobre "Conciliación y Corresponsabilidad: el...