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Tag Archives | buenas prácticas

Bromas y veras de la RSC

¡Yo me comprometo! Es fácil de pronunciar, pero difícil de ejercer. Llevo una década oyendo  tres palabras: “nos comprometemos con”. Durante una década he visto la ilusión en muchos ojos directivos: RRHH, RSC, dircom… La cruz de la moneda fue ir testimoniando cómo la mayor parte de aquellos compromisos se deshacían como azucarillos con los […]

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Liberty Seguros potenciando el talento

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo de la organización “tiene como fundamento una cultura de valores entre los que subyace la diversidad”. Por ello, impulsa numerosos programas e iniciativas destinados a fomentar la igualdad y el bienestar […]

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Campofrío impulsa el Empoderamiento de la Mujer

La compañía afirma que sus empleados son la parte más importante de la organización. Por ello Campofrío busca la igualdad entre sus trabajadores, así como su desarrollo personal. José Antonio Ortuño, director de Responsabilidad Social corporativa, y Eduardo Miguel Orense, director General de RRHH del sur de Europa, explican en esta entrevista para FUNDACIÓN WOMAN’S […]

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Jaime Lobo: “Las mujeres ocupan el 21% de los puestos de responsabilidad”

Banco Popular cuenta con más de 50 medidas de conciliación y políticas de actuación en materia de promoción, retribución, formación, selección y conciliación en el marco del Plan de Igualdad firmado en el año 2008. Jaime Lobo, director de Recursos Humanos de Banco Popular, explica los detalles de estas medidas en las que la entidad ha […]

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Belén Izquierdo: “La diversidad es clave para la digitalización de Telefónica”

Telefónica es consciente de la importancia que tiene la diversidad para la compañía como reflejo de la composición de sus clientes y favorecedor de creatividad. Por eso, la multinacional puso en marcha hace dos años un proyecto que busca implantar a nivel global todas las iniciativas que se estaban desarrollando a nivel local en el […]

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Patricia González: “Terminamos 2016 con el 36% de los puestos de responsabilidad ocupados por mujeres”

En Auchan Retail España el porcentaje de mujeres dentro del colectivo de dirección (hipermercados, supermercados, departamentos de Servicios de Apoyo) es del 15,6% en 2016, mientras que en 2015 era del 12,6%. Hay que destacar la evolución positiva en todos los puestos de responsabilidad, haciendo especial hincapié en el  Comité de Dirección así como en los […]

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Seguridad contra el acoso sexual

Sephora Cosméticos España ha lanzado este año un protocolo de actuación para investigar las quejas o denuncias sobre acoso por razón de sexo entre los trabajadores. La empresa ha desarrollado un protocolo de actuación específico para la presentación y tramitación de quejas o denuncias sobre acoso sexual y por razón de sexo.Las denuncias solamente podrán […]

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Rompiendo el techo de cristal

El Comité de Dirección de McCann Worldgroup, matriz de Futurebrand, está formado por 7 mujeres y 8 hombres. Este equilibrio de géneros se refleja en todos los ámbitos, puesto que el 64% de la plantilla también son mujeres. Se estima que más del 80% de las decisiones de compra del planeta las toman las mujeres […]

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