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Tag Archives | buenas prácticas

Guía para una comunicación incluyente y no sexista

En Ikea han desarrollado una guía para una comunicación incluyente que pretende sensibilizar a los empleados y colaboradores de la compañía sobre la importancia del lenguaje a la hora de comunicarse y comunicar. Elena López, responsable de compensación y beneficios de la compañía sueca, lo explica en este artículo para FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK.   El […]

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Prevención y tratamiento del acoso

El Corte Inglés aprobó en 2015 la renovación de su ‘Plan de Igualdad’ firmado en 2008, que incide en la búsqueda de fórmulas que permitan mejorar la distribución del tiempo. El punto de partida fue la continuidad de los principios y objetivos del primer ‘Plan de Igualdad’ entre mujeres y hombres de la empresa, que […]

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Creando Oportunidades a través de la educación

La compañía tecnológica Huawei conoce la importancia de las TIC y las oportunidades que las nuevas tecnologías nos brindan para alcanzar una sociedad más igualitaria. Maria Luisa Melo, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Huawei España y Portugal, explica en esta entrevista cuáles son las iniciativas que están liderando en la actualidad para fomentar […]

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Medio centenar de empresas se adhieren al ‘Compromiso por la Igualdad’

Talento, liderazgo, diversidad, inclusión, conciliación y flexibilidad han sido las palabras más repetidas en el ‘III Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad’ que se ha celebrado en el auditorio de Reale Seguros. El encuentro, promovido por FUNDACIÓN WOMAN’S WEEK y Foro Ecofin ha reunido a más de un centenar directivos de diferentes empresas con el objetivo […]

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Bromas y veras de la RSC

¡Yo me comprometo! Es fácil de pronunciar, pero difícil de ejercer. Llevo una década oyendo  tres palabras: “nos comprometemos con”. Durante una década he visto la ilusión en muchos ojos directivos: RRHH, RSC, dircom… La cruz de la moneda fue ir testimoniando cómo la mayor parte de aquellos compromisos se deshacían como azucarillos con los […]

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Liberty Seguros potenciando el talento

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo de la organización “tiene como fundamento una cultura de valores entre los que subyace la diversidad”. Por ello, impulsa numerosos programas e iniciativas destinados a fomentar la igualdad y el bienestar […]

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Campofrío impulsa el Empoderamiento de la Mujer

La compañía afirma que sus empleados son la parte más importante de la organización. Por ello Campofrío busca la igualdad entre sus trabajadores, así como su desarrollo personal. José Antonio Ortuño, director de Responsabilidad Social corporativa, y Eduardo Miguel Orense, director General de RRHH del sur de Europa, explican en esta entrevista para FUNDACIÓN WOMAN’S […]

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Jaime Lobo: “Las mujeres ocupan el 21% de los puestos de responsabilidad”

Banco Popular cuenta con más de 50 medidas de conciliación y políticas de actuación en materia de promoción, retribución, formación, selección y conciliación en el marco del Plan de Igualdad firmado en el año 2008. Jaime Lobo, director de Recursos Humanos de Banco Popular, explica los detalles de estas medidas en las que la entidad ha […]

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