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Archive | Noticias

La importancia de la Salud en la mujer

Conciliar empieza por estar sanas. La salud y sus amenazas no son cuestiones baladíes. La nutrición en las distintas etapas de la mujer, el alto ritmo laboral al que nos somete la sociedad, las amenazas psicológicas del estrés o el mobbing, los problemas de violencia de género, la diversidad, etc. Todo son cuestiones a analizar […]

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Un tercio del trabajo autónomo es femenino, con tendencia alza

Tres de cada diez trabajadores autónomos en España son mujeres. Pero esta proporción podría variar si continúa la tendencia iniciada en 2008, cuando el número de trabajadores masculinos afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA) comenzó a sufrir un fuerte descenso como consecuencia de la crisis económica, mientras la estadística […]

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Del Olimpo deportivo a la reincorporación laboral

Del éxito deportivo al fracaso laboral sólo hay un paso. Aunque parezca extraño, muchos deportistas de élite encuentran importantes obstáculos para acceder al mercado laboral. En la mayoría de los deportes, los ingresos obtenidos durante su etapa deportiva no les permiten vivir eternamente. El programa de reinserción laboral de la Fundación Adecco es pionero y ejemplar. El secreto está en poner en valor a todas las cualidades que desarrollan durante su etapa deportiva: orientación a resultados, esfuerzo, superación, sacrificio…

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Alerta laboral ante los malos tratos en el hogar

Luisa Velasco Inspectora de Policía Municipal SUMARIOS: “Mujeres con alta formación y con independencia económica son víctimas de maltrato” “A pesar de una mayor cantidad de información y los cambios legislativos, muchas víctimas siguen sin hacerlo público” Pensemos en una mujer de nuestra organización. Comenzamos a observar en ella cambios conductuales, un menor rendimiento, un […]

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El modelo Banesto de conciliación y diversidad

Banesto comenzó con sus políticas de igualdad a finales de 2002, cuando la mujer dentro del banco apenas llegaba a unos niveles del 24% de la plantilla. Ahora son el 36%. ‘Buscamos personas’, es su grito de guerra, su lema para atraer talentos. No se habla de determinadas edades, ni de títulos académicos, ni de género. Puede que ésta haya sido la clave para que Banesto se consolide como una de las mejores empresas para trabajar en España, según dicen las encuestas.

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