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Jaime Lobo: “Las mujeres ocupan el 21% de los puestos de responsabilidad”

Banco Popular cuenta con más de 50 medidas de conciliación y políticas de actuación en materia de promoción, retribución, formación, selección y conciliación en el marco del Plan de Igualdad firmado en el año 2008. Jaime Lobo, director de Recursos Humanos de Banco Popular, explica los detalles de estas medidas en las que la entidad ha […]

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Impulsando el talento

Canon España es una de las empresas incluidas en el estudio ‘Top Employers España 2016′ que recoge empresas excelentes para trabajar. La compañía cuenta con planes de carrera estructurados, un potente departamento de aprendizaje y desarrollo, y también impulsa programas de liderazgo, medidas que le han llevado a conseguir este reconocimiento. Además, Canon España ha implantado recientemente […]

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Albert Solé: “Henkel trabaja para romper el tabú de que conciliar es cosa de mujeres”

Henkel Ibérica continúa avanzando en su compromiso con las personas y con la sociedad. En su empeño por apoyar la carrera profesional de las mujeres y su acceso a puestos directivos, la compañía se ha propuesto incrementar entre el 1% y el 2% anual el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad. Tal y como afirma Albert […]

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Emma Bonino y Teresa Perales, entre las premiadas por MADRID WOMAN’S WEEK 2017

Emma Bonino, ex ministra italiana y ex comisaria de la UE, y Teresa Perales, nadadora paralímpica, han sido dos de las galardonadas en la VI edición de los Premios Internacionales MADRID WOMAN´S WEEK en las categorías ‘Mujer líder’ y ‘Mujer deportista’ respectivamente. Blanca Montero, directora territorial de Banco Sabadell, María Blasco, directora del Centro Nacional […]

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Las habilidades femeninas aportan equilibrio a la empresa

Reale Seguros ha sido la primera empresa en el mundo en conseguir la máxima calificación (A+) que otorga la Fundación MásFamilia de su certificado efr (empresa familiarmente responsable) por sus políticas en cuanto a calidad en el empleo, apoyo familiar y beneficios sociales que la empresa aseguradora amplía cada año. Pilar Suárez-Inclán, directora de Comunicación Institucional […]

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Belén Izquierdo: “La diversidad es clave para la digitalización de Telefónica”

Telefónica es consciente de la importancia que tiene la diversidad para la compañía como reflejo de la composición de sus clientes y favorecedor de creatividad. Por eso, la multinacional puso en marcha hace dos años un proyecto que busca implantar a nivel global todas las iniciativas que se estaban desarrollando a nivel local en el […]

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